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採用情報
日本企業の海外展開を下支え！海外ビジネスコンシェルジュ
【短期・長期の就業期間を相談可能】日本企業の海外ビジネスの悩みを解決！
| 仕事内容 | 【ミッション】 海外展開を志す日本企業の相談を受ける海外ビジネスコンシェルジュをお任せいたします。 【採用の背景】 当社では、日本企業の海外展開を支援するプラットフォーム「Digima～出島～」を運営。 Digima～出島～は、「海外ビジネスの相談を受け付けて、海外現地の専門家につなぐ」という活動をメインとしており、昨今の海外展開需要の広がりから、海外ビジネスの相談を受ける業務が拡大。 また、公的機関・自治体からも、「海外ビジネス相談＆マッチング」の依頼が複数入っており、一次的に業務が多くなることから今回採用を開始。 【具体的な仕事内容】 今回お願いしたい業務は大きく３つで、「訊く」「つなぐ」「記録する」の業務になります。 訊く：海外ビジネスの無料相談を受ける（ヒアリング項目やスクリプトなどは既にあります）電話やzoomなどのヒアリングを通して、企業の課題を整理。 つなぐ：海外ビジネスの相談を受けた後、海外展開の専門家を「案内・つなぐ」活動 記録する：上記のコミュニケーション履歴を指定のフォーマットに入力・管理 【活用できるスキル】 ・非対面におけるヒアリング・傾聴力 ・PCタイピング力 ・エクセル（関数計算・マクロができると尚良い） ・パワーポイントで資料に整理する | 応募資格 | ▼必須項目 ・既卒 / 第二新卒歓迎未経験OK ・大学卒以上 / 未経験OK ・社会人としての基礎的なスキルが一通り身についている方（Office系ソフトの使用、ビジネスメール、顧客対応など） ▼歓迎条件 ・Web広告・海外ビジネスに関する知識、英語のスキルをお持ちの方 |
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| Resorzの特徴 | 【企業風土】 生き残るのは最も強い会社ではなく、最も変化に強い会社です。 本質は残し、不要なものは捨てる。古い慣習にとらわれず、縛られず、変化を恐れずに自ら変化し続けるのがResorz社のモットー。 また我々が目指すのは社会課題を解決し、結果として利益を創出する会社。スタッフが人間らしく働き個々人のクリエイティビティを活かし合い、やりがいを感じながら結果を出す正のスパイラルで回る会社。必要なのは、「長い労働時間」ではありません。自ら考え、いかに成果を上げていくのかが重要です。 企業・人間としての本質は大事にしながらも旧態依然とした価値観に縛られず、21世紀の新しい会社の形を目指します。 【組織の特徴】 ・フラット 営業・メディア・コーポレートなどチームはありますが、比較的少数規模の組織ということもあり、非常にフラットで全員で顔を合わせる機会も多いフラットな組織です。アイデアや意見も言いやすく、取り上げられやすい環境です。 ・職種に縛られない 「21世紀をサバイブできるスキルを身につける」そのため職種に縛られず営業のメンバーがWEBプロモーションも担当したり、コーポレートサイドのメンバーがイベントを企画したり、メディア制作をするメンバーが、マネタイズに取り組んでいたりと何でも挑戦する文化があり、マルチに働いているスタッフが多いです。 【共に働くメンバー】 新規事業や海外法人の立ち上げを前職で行っており、現在3つの事業会社の経営を行う代表の兒嶋の他、メディアのスペシャリスト、WEBマーケティングのスペシャリスト、イベント運営のスペシャリストが在籍。また未経験分野でも工夫とチャレンジ精神でカタチにできる優秀で温かい人間性のメンバーがそろっています。10人10色、経歴もタイプも違ったメンバーが「和を以って貴しとなす」の行動指針のもとに、20代～40代まで、様々な職種や部署で、それぞれの個性を生かして活躍中です。 |
| 勤務地 | 東京都新宿区市谷八幡町2-1 大手町建物市ヶ谷ビル3F |
| アクセス | JR総武線、東京メトロ南北線・有楽町線、都営新宿線 市ケ谷駅 徒歩1分 |
| 勤務時間 | 10:00-17:00（週3回～程度） ※時間や頻度は希望をお聞かせください。 【活動期間】 2022年8月末ぐらいまでを想定 ※業務パフォーマンスや適性を見て、継続の可能性あり |
| 休日休暇 |
年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2万円まで） |